Habilidades y Competencias
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Actitud mental positiva, proactivo.
• Autonomía de criterio.
• Claridad y Perseverancia en el logro de los objetivos propuestos.
• Manejo de relaciones interpersonales.
• Detectar desvíos significativos y proponer soluciones alternativas.
• Capacidad de negociación.
• Actitud para transmitir conocimientos.

Formación Académica
• Universitario: Universidad Nacional de Formosa
Carrera: Licenciatura en Administración
Titulo: Licenciado en Administración
Rindiendo la Tesis y aprobándola con nueve, tema Responsabilidad Social Empresaria en el Banco de Formosa S.A. y en la Provincia en General.-

• Participante activo en los últimos Congresos Interamericanos de Recursos Humanos, organizados por la Asociacion De Recursos Humanos de Argentina.

Experiencia Laboral
• Banco Formosa
Fecha de Ingreso: 23.04.81.-
Se desempeño como responsable de Recursos Humanos del Banco desde el año 2003 hasta el año 2007.-
Apoderado del Banco desde el año 2003.-
A partir del año 2007 se desempeña como Gerente de Capacitación y continúa siendo Apoderado de la Institución.