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Curriculum Vitae

Ernesto Ismael Gore

Títulos
Títulos de posgrado
Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (orientación Administración), 2002. Tesis: La capacitación laboral y la construcción del conocimiento en las organizaciones. La generación de capacidades colectivas a la luz de un análisis de casos.

Master of Science, The University of Oregon, Estados Unidos de América, 1987. Tesis: Learning and organization.

Títulos de grado
Licenciado en Ciencias de la EducaciónFacultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires, 1973


Formación de extensión
General Management Program. The Administrative Staff College. Henley-on-Thames. Inglaterra, 1880.

Antecedentes docentes
Antecedentes universitarios en la actividad docente.


Grado
1999 hasta la fecha, Profesor Asociado de Comportamiento en la Organización, orientación Administración de Empresas, Universidad de San Andrés, Buenos Aires.
1991 - 1999, Profesor Invitado de Comportamiento en la Organización, orientación Administración de Empresas, Universidad de San Andrés, Buenos Aires.
1988 - 1995, Profesor Titular Interino de Capacitación Laboral, Carrera de Ciencias de la Educación, Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.
1983, Profesor Adjunto de Organización y Administración Escolar, a cargo interinamente de la Cátedra, Carrera de Ciencias de la Educación, Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.


Posgrado
2002, Profesor Visitante en la especialización en Dirección de Recursos Humanos para el dictado de la materia Aprendizaje en las Organizaciones. Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas.
2001, Profesor a cargo de "La Escuela como institución" en la Maestría en Educación con orientación en Gestión Educativa, Universidad de San Andrés.
2001 hasta la fecha, Profesor a cargo de "Comportamiento en la Organización", en la Maestría de Administración Estratégica de los Recursos Humanos, Universidad de San Andrés.
2000, Seminario de Investigación "La capacitación laboral y el aprendizaje de la organización. Un enfoque organizacional de los problemas organizativos en instituciones no escolares.", en colaboración con la Lic. Marisa Vázquez Mazzini, Universidad de San Andrés.
2000, Profesor Visitante en la especialización en Dirección de Recursos Humanos para el dictado de la materia Aprendizaje en las Organizaciones. Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas.
1999 - 2000, Profesor a cargo de "Gestión de Recursos Humanos y teorías de la organización" en la Maestría de Administración y Políticas Públicas de la Universidad de San Andrés.
1997 - 1999, Profesor a cargo de "Educación empresaria" en la Maestría de Dirección Estratégica de los Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires.
1987, 1988 y 1989, Seminario de Posgrado: Aprendizaje en Organizaciones, Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.
1985 y 1986, Curso de Posgrado "Diseño y Administración de Proyectos de Capacitación en el sistema productivo", Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.
1984, Curso de Posgrado "Metodologías de la Educación no formal: uso de experiencias estructuradas", Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.


Extensión
1992 hasta la fecha, Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación organizado por ADCA, Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina. Desde 1992 dicta anualmente el módulo "Teorías del Aprendizaje y la Organización" (16 horas).


Tesis doctorales o de maestrías dirigidas

Lic. Gerardo Neugousen, Interfaculty of Economy and Arts, Utrecht High School of Arts, Holland. MA Thesis. From Artisans to Professionals (Characteristics, aptitudes and profiles of Social & Cultural Managers. Aprobada en noviembre 2001.


Tesis doctorales o de maestrías que dirige actualmente

Lic. Marta Libedinsky, Universidad de San Andrés. Tesis de Doctorado en Educación en curso "Redes de innovación en escuelas de nivel medio".
Lic. Claudia Perlo, Universidad Nacional de Rosario. Tesis de Doctorado en Educación en curso "La gestión del Cambio a través del aprendizaje de competencias formativas y organizativas".
Lic. Pablo Velazco, Universidad de San Andrés. Tesis de Maestría en Educación en curso "Una experiencia colectiva de gestión escolar".
Lic. Guillermo Pappagallo, Maestría en Ciencias Sociales,UBA; "Producir Conocimientos, el desafío cualitativo de las Empresas." En preparación.

Antecedentes profesionales
Área principal de desempeño profesional: Capacitación Laboral y aprendizaje en organizaciones.


Actividades profesionales
2003, Incorporado como Miembro del Comité Editorial al proyecto de publicaciones en Administración de Editorial Thomson y ESADE de Barcelona.
2000 hasta la fecha, Consultor independiente en capacitación laboral.
1997 - 2000, Socio de "Tec Consultores", estudio de Capacitación Laboral.
1994 - 1997, Socio de "Aprendizaje y Organización", estudio de Capacitación Laboral.
1991 hasta la fecha, Director de la Colección Management de Ediciones Granica, Buenos Aires, Méjico, Barcelona.
1987 - 1991, Adscripto a la Gerencia de Asuntos Corporativos, Diario Clarín.
1983 - 1986, Gerente de Entrenamiento de la Banca Individual de Citicorp en la Argentina (Citibank y Diners).
1977 -1983, Profesor a tiempo completo "Escuela de Administración" de IDEA, Instituto para el Desarrollo de Empresarios en la Argentina.


Actividades de gestión universitaria
2002 hasta la fecha, Miembro del Consejo Superior de la Universidad de San Andrés.
2000 hasta la fecha, Director del Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés.
1998 Miembro del Comité para una propuesta de Gobierno Universitario, coordinado por el Dr. Carlos Acuña
1998 hasta la fecha, miembro del Senado de Profesores de la Universidad de San Andrés.
1995-1998 Director del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de San Andrés.

Libros publicados
Sus principales libros publicados son: "Aprendizaje y Organización, una lectura educativa de teorías de la organización", con Diane Dunlap, Edit. Tesis 1988; "La educación en la empresa", Edit. Granica, 1996; "Conocimiento colectivo, la formación en el trabajo y la generación de competencias colectivas"; Edit. Granica, 2003; "Una introducción a la formación en el trabajo. Hacer visible lo invisible"; Edit. FCE, 2004, en colaboración con Marisa Vázquez Mazzini.

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