• Destinada a: Asesores
de empresas en temas de estrategia y recursos humanos y a quienes, en general, se desempeñan en
funciones inherentes a compensaciones y beneficios.
• Nivel: Introductorio
• Comisión organizadora: Administración de
Recursos Humanos |
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Temario
• Remuneraciones
variables: concepto
• Características:
Objetivos generales de los sistemas. Tipos de planes. Diseño
• Implantación.
Algunos datos relevantes
• Planes
especiales: incentivos por ventas
Exposición
Dr. L.A. Ernesto M. Rona
Act. Hernán S. Ventura
Coordinación
Dr. L.A. José M. Bossio |
