• Destinada a: Profesionales que, teniendo una
actuación laboral independiente o como miembros de una organización, requieran adquirir o
mejorar conceptos sobre recursos humanos.
• Matrículas involucradas: C.P.; L.A.
• Grado de profundización de los temas: Medio
• Nivel de conocimiento requerido: Introductorio
• Comisiones organizadoras: Problemática de los Pequeños y Medianos Estudios Profesionales y
Administración de Recursos Humanos
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Temario
• Cómo gestionar el "área de Recursos Humanos" dentro de un pequeño y mediano
estudio profesional
• El proceso de recursos humanos como servicio no tradicional dentro del estudio profesional
• Desarrollo de alianzas estratégicas para brindar servicios interdisciplinarios
• El proceso de selección del personal, interno y externo. Búsqueda de talentos
• El outsourcing de Recursos Humanos como servicio no tradicional
• El manejo de las relaciones interpersonales
• ¿Cómo gestionar el cambio? El proceso de adaptación de los recursos frente a los nuevos
cambios del entorno
• Uso eficiente de las nuevas herramientas tecnológicas que ofrece el mercado.
Exposición
Dra. L.A. María G. Maglio
Dr. C.P. Juan F. Martínez
Cataldi
Coordinación
Dr. C.P.
Antonio O. Molina |
