• Destinada a: Profesionales independientes o
miembros de una organización que deseen identificar condiciones necesarias para el bienestar
individual y grupal.
• Matrículas involucradas: C.P.; L.A.; L.E.; AC.
• Grado de profundización de los temas: Medio
• Nivel de conocimiento requerido: Introductorio• Comisión organizadora:
Administración de recursos humanos |
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Temario
• La calidad de las conversaciones y su importancia en el rol de los recursos humanos
• Elementos que conforman una conversación
• Las conversaciones reflexivas y de acción
• La tutoría - El feedback - El poner límites - El dar malas noticias
• Los aspectos técnicos y emocionales/culturales a comprender para lograr efectividad en las
conversaciones
Exposición
Dra. C.P. Celia Cohen Sabban
Dr. L.A. Rodolfo N. Nabhen
Coordinación
Dra. L.A. Alejandra M. I. Aulicino |
