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conceptos y presentar experiencias concretas para debatir, reflexionar y obtener
conclusiones que permitan tomar acciones para liderar procesos de aprendizaje y
crecimiento institucionales y así contribuir a mejorar la dirigencia argentina.
Enfoques
Los
trabajos a presentar se los categorizará en cuatro vertientes o enfoques: a) Liderazgo y valores. b) Formación de Líderes. c) Ejercicio de Liderazgo. d) Liderazgo en el cambio.
Vencimiento para la presentación de trabajos:
Viernes 29 de septiembre de 2006
