El trabajo que llega de la mano de los últimos cambios tecnológicos
La tecnología avanza y cambia a su paso todo lo que toca. En la actualidad, por ejemplo, es imposible pensar en salir sin el celular. A través de los equipos, no sólo uno puede hablar por teléfono, sino que puede realizar compras, chequear el clima, leer las noticias y hasta reservar hoteles para sus vacaciones.
Las comunicaciones fueron fundamentales para revolucionar también la forma en la que se trabaja. Años atrás habrían tratado de locos a quienes pensaran en mantener una videoconferencia con una oficina en el otro lado del mundo.
Por este motivo, este número está destinado a tratar sobre el trabajo del futuro, donde destacados especialistas analizan cómo el avance tecnológico está cambiando las relaciones laborales.
Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting, realizó un interesante estudio de la situación actual en el mundo del trabajo, con ejemplos claros que muestran cómo se modificaron las costumbres y los objetivos.
Asimismo, aportó recomendaciones para que los profesionales en Ciencias Económicas puedan comprender hacia dónde va el trabajo en el sector y puedan estar preparados para el futuro.
Por su parte, la fundadora y presidente de Whalecom y JoiLab, Paula Molinari, dio un panorama de las nuevas formas de trabajar y advirtió que, “en el mundo de la colaboración, se trabaja de otra manera”.
La especialista explicó que es necesario que exista una modificación a la hora de buscar nuevos líderes. “En este contexto de transformaciones enormes, no podemos ser los jefes que tuvimos”, señaló en su artículo.
Desde Raet para Latinoamérica, Daniel Rodríguez y Gustavo Trípodi hicieron un análisis del teletrabajo y advirtieron la necesidad de lograr un equilibrio entre el trabajo a distancia y las necesarias relaciones interpersonales.
A través de la narración de las costumbres que cambiaron con el paso de los años, los especialistas plantean el trabajo a distancia como una modalidad que ya está instalada. La nueva reflexión, entonces, gira en torno a las relaciones interpersonales: ¿más o menos?, ¿mejores o peores?, se preguntan.
En tanto, Martín Bardi, socio laboral del estudio Aguirre Saravia & Gebhardt Abogados, consideró necesario, aprovechando la oportunidad parlamentaria que se produce en la Argentina, realizar cambios en pos de aggiornar las leyes laborales.
Entre los aspectos analizados por el especialista, figuran las formas y modalidades de las prestaciones de los servicios (entre las que se encuentran las jornadas reducidas) y el régimen de contrataciones y subcontrataciones.
Rubén Ramallo, periodista y profesor de posgrado, continuó con el análisis abordado en números anteriores sobre las criptomonedas y sumó un interesante diagnóstico sobre el futuro del Bitcoin.
Por último, Pedro Vaquero, director general de Meta4 para América latina, realizó un repaso por la evolución que sufrió en los últimos años el área de Recursos Humanos y cómo fue el proceso de adaptación.
A partir de esta síntesis, los invitamos a recorrer los seis artículos completos que componen esta edición.
