Reforma laboral: una de las deudas pendientes de la Argentina
La Argentina tiene varias deudas pendientes y una de ellas es la controvertida reforma laboral. Es un tema que está instaurado en la sociedad hace tiempo y que exige un análisis profundo para determinar la viabilidad del proyecto.
Algunas de las claves para analizar el mercado actual es conocer el gran porcentaje de trabajadores que están en la informalidad y el cambio de paradigma laboral que produjeron las nuevas aplicaciones móviles.
Asimismo, es importante tener en cuenta la prevención para evitar los accidentes de trabajo. Por último, no menos importante es conocer en profundidad los proyectos que presentó el Gobierno.
La nueva edición de la revista Consejo Digital realiza un análisis exhaustivo de la situación actual del mercado laboral en los seis artículos -escritos por diversos especialistas en la materia- que la componen.
Matías Maito y Diego Schleser efectuaron un repaso por los principales puntos de los proyectos de ley que presentó el Gobierno en el Congreso de la Nación entre 2017 y 2019. Además, analizaron si estas propuestas son eficaces para el siglo XXI y propusieron una serie de elementos que deben ser incluidos en una agenda de trabajo para llevsr a cabo de manera inmediata.
El repaso por el contenido de los proyectos propiciados por el Gobierno requiere un análisis profundo. En este escenario, Clara Marticorena “levantó el guante” para analizar también el contexto económico y social en el que se presente esta necesidad.
También mencionó los aspectos específicos en los cuales, pese a no haber prosperado una iniciativa en el Congreso, la “reforma” avanzó en los lugares de trabajo.
Jorge Colina dio un pantallazo general de la informalidad en la Argentina para ayudar a comprender cómo se puede combatir. Asimismo, indicó las condiciones en las que trabajan los 4 millones de trabajadores informales, asalariados y cuentapropistas.
Otro de los temas que abordó fue referente a las funciones y las características de las microunidades productivas y, sobre todo, qué debe tener un régimen especial para ser aplicado a estos emprendimientos.
La tecnología -ya instalada en la sociedad- sigue generando cambios en muchos aspectos y el mercado laboral no es la excepción. Juan Carlos Cerutti explicó cómo las nuevas aplicaciones móviles generan un cambio de paradigma.
Así, mencionó el “fenómeno” de las app como Uber, Glovo, Rappi y PedidosYa, entre otros, que tienen empleados sin registrar, lo que genera “una ganancia de un 47% en comparación con quienes tienen delivery registrados”.
Por su parte, Matías Cremonte hizo alusión a la importancia de la prevención de accidentes laborales y a la casi nula existencia de comités mixtos de seguridad e higiene. Al respecto, indicó que es menos costoso pagar a una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) que invertir en prevención y, por este motivo, señaló que “es poco lo que se puede avanzar”.
Por último, Julián de Diego planteó la necesidad de una reforma laboral reflexionando sobre ciertos aspectos a tener en cuenta, como las tecnologías exponenciales, los nuevos modelos de recursos humanos y de relaciones laborales.
