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la responsabilidad social empresaria a nivel
mundial, por lo que hoy más que nunca siguen vigentes los principios del Pacto Global y
el compromiso de la ciudadanía corporativa sobre derechos humanos, empleabilidad, medio
ambiente y anticorrupción”, afirmó Martín Santiago Herrero, Representante
Residente del PNUD y Coordinador del Sistema de Nacionales Unidas, al hablar durante el
encuentro en el que se celebró el VII aniversario de la creación de la Red Argentina del
Pacto Global.
El mencionado evento se llevó a cabo el 26 de abril en el Audi Lounge de la Ciudad de
Buenos Aire. En esta oportunidad también expusieron el representante de la Mesa Directiva
del Pacto Global, Herbert Prock; y el Director de la Oficina de la OIT en Argentina,
Marcelo Castro Fox, quienes en conjunto se refirieron a los logros, aportes y desafíos de
la red local, que integran más de 400 organizaciones empresarias, académicas, ONG´s y
otros actores de la sociedad civil, siendo la segunda más numerosa de América latina y
el Caribe y la octava a nivel mundial.
La Red Local del Pacto Global se inició hace siete años, contando en la actualidad con
433 adhesiones y con 233 empresas activas. Una Mesa Directiva integrada por organizaciones
adherentes que se renueva cada dos años, tiene la responsabilidad de la gestión de
gobierno del Pacto en el país. Entre las actividades anuales desarrolla talleres,
cátedras, publicaciones y otros encuentros que permiten difundir la importancia del Pacto
Global a nivel nacional y hacer un aporte al movimiento de la responsabilidad social.
Dentro de sus logros más importantes, pueden destacarse la conformación del Banco de
Prácticas de RSE on-line más grande del país (hay 555 Comunicaciones de Progreso
presentadas a la fecha); la institucionalización de una Cátedra itinerante de RSE que se
realiza en alianza con Universidades (en mayo se lanza la V Cátedra en la Escuela de
Economía y Negocios de la UNSAM); la edición de un boletín electrónico de noticias; y
una Serie de Publicaciones sobre temas clave de la RSE como la lucha contra el trabajo
infantil, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación; el combate a
la corrupción, entre otros.
Durante la reunión se presentaron varias publicaciones que sirven como guías para las
organizaciones que decidan adherir a los principios establecidos por el Pacto.
“Las acciones empresariales responsables construyen confianza y capital social, al
tiempo que contribuyen al desarrollo de mercados y sociedades más prósperas y
sustentables en el tiempo”, puntualizó en otro pasaje de su disertación Martín
Santiago Herrero.
Acerca del Pacto Global
En 1999 el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, propuso la idea de
lanzar un Pacto Mundial entre las Naciones Unidas y el empresariado mundial con el
objetivo de salvaguardar un crecimiento económico duradero en el contexto de la
globalización, mediante la promoción de un conjunto de valores universales relacionados
con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la
corrupción.
Consiste en un acuerdo de adhesión de carácter voluntario destinado a servir de marco
general para fomentar la responsabilidad cívica mediante el liderazgo empresarial
comprometido y creativo.
Hoy, se ha convertido en la Red de Responsabilidad Social Empresaria más importante del
mundo, con más de 7000 participantes en más de 60 redes nacionales alrededor del mundo
que voluntariamente se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con estos 10
principios:
Derechos humanos
• Principio 1:
apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos
universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
• Principio 2: asegurarse
de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Estándares laborales
• Principio 3:
incentivar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva.
• Principio 4: apoyar la
eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
• Principio 5: apoyar la
erradicación del trabajo infantil.
• Principio 6: impulsar la
abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Medio ambiente
• Principio 7:
mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
• Principio 8: fomentar las
iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
• Principio 9: favorecer el
desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
• Principio 10:
trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el
soborno.
Acerca del Pacto Global en Argentina
El Pacto Global fue lanzado en Argentina el 23 de Abril de 2004 ante la presencia de
autoridades del Sistema de Naciones Unidas, del Gobierno argentino, empresarios, y
líderes de la sociedad civil. Ese día un grupo promotor comprometido con el Pacto Global
presentó su “Documento Base de adhesión al Pacto Global en Argentina”. De esta
manera se dio comienzo a la creación de una red local del Pacto Mundial.
Las empresas adheridas al Pacto Global tienen el compromiso de trabajar a favor de la
implementación de estos principios a través de procesos de largo plazo y de la mejora
continua de su desempeño. Una vez al año, las entidades firmantes deben presentar una
Comunicación de Progreso (COP), que consiste en un documento mediante el cual se puede
evidenciar el compromiso y los avances logrados en la implantación de los diez
principios.
Pacto Global y el Consejo
Desde el 25 de Marzo de 2010, el Consejo forma parte del Pacto Global de Naciones Unidas.
En la carta de adhesión enviada, el Consejo expresa su intención de apoyar e implementar
los Diez Principios del Pacto Mundial en el marco de su esfera de influencia y además se
compromete a informar públicamente este compromiso a sus grupos de interés y publico en
general.
Sitio Web:
www.pactoglobal.org.ar
/ www.unglobalcompact.org
E-mail:
pactoglobal@undp.org |
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