Informe Económico de Coyuntura

Nº 233 - Agosto 2003 - AÑO 22

Deflación en los índices minorista y mayorista

El índice de precios al consumidor de junio disminuyó 0,1% respecto del mes anterior, constituyendo el segundo valor deflacionario -consecutivo- desde la salida de la convertibilidad. Este indicador acumuló un incremento de 2,1% en el primer semestre del año y de 10,2% en la comparación interanual.

En el examen detallado registraron caídas los rubros de alimentos y bebidas (-0,8%) -bajas en frutas y verduras-; otros bienes y servicios (-0,5%) -caída en productos de limpieza-; equipamiento del hogar (-0,2%) e indumentaria (-0,1%) -primeras liquidaciones invernales-. Por otra parte, observaron aumentos los rubros de vivienda y servicios básicos (2,0%) -incremento en reparaciones-; gastos de salud (0,1%); transporte y comunicaciones (0,1%), y educación (0,1%), mientras que esparcimiento no presentó variación.

El valor de la canasta básica alimentaria (mide el nivel de indigencia) registró una disminución de 1,4% respecto del mes anterior, constituyendo el cuarto descenso en los últimos 18 meses, en tanto que lleva acumulado un incremento de 70,6% desde diciembre de 2001.

El índice de precios al por mayor (IPIM) de junio registró el cuarto valor deflacionario consecutivo del año, al disminuir 0,2% respecto del mes anterior, acumulando un retroceso de 2,5% en el primer semestre y un aumento de 8,1% en los últimos doce meses.

La deflación del índice mayorista se explica por la evolución a la baja del dólar, el leve aumento de los precios de los productos primarios (1,2%) y las caídas de los precios de los productos manufacturados y energía (-0,4%) y de los bienes importados (-1,3%).

El índice del costo de la construcción presentó en junio un aumento de 0,1% respecto del mes precedente, en tanto que en la comparación interanual observó un incremento de 12%.

El incremento mensual de este índice se produjo por alzas en los rubros de mano de obra (0,1%) y gastos generales (0,5%), mientras que materiales tuvo una baja (-0,1%).

Recomposición salarial y de haberes jubilatorios

El Gobierno anunció un conjunto de medidas que constituyen una recomposición parcial de salarios y haberes jubilatorios. En este sentido, la actual asignación “no remunerativa” que perciben los asalariados bajo convenciones colectivas de trabajo de $ 200, pasará a formar parte del sueldo. La incorporación será paulatina en ocho meses, con incrementos de $ 28 mensuales para preservar el salario de bolsillo.

El salario mínimo para los trabajadores privados de $ 200 pasa a 250, para incrementarse en $ 10 durante los próximos cinco meses, hasta llegar a $ 300 en diciembre.

Por otro lado, se suspende el aumento de 7% a 9% que iban a tener los aportes jubilatorios a las AFJP. También se dispuso adelantar a setiembre el pago de la primera cuota del incentivo docente que debía abonarse en enero de 2004. Se incrementan las jubilaciones y pensiones mínimas de$ 200 a 220 a partir del 1º de julio.

El incremento del salario mínimo beneficia en forma directa a 130.000 trabajadores que están fuera de convenio y a las categorías más bajas de ciertos sectores como construcción, textiles y transporte, que tienen básicos de convenio inferiores.

El aumento del haber mínimo jubilatorio abarca a más de 1.700.000 beneficiarios -según cómputos de la ANSES- que perciben un aumento promedio de $ 28,80 por persona.

El mayor impacto surge de la incorporación de la asignación “no remunerativa” que beneficia a más de 3 millones de trabajadores privados y conlleva importantes derivaciones. En esta línea, por dicha inclusión aumenta una serie de adicionales ligados a esos básicos, tales como presentismo y viáticos. Asimismo, mejora el aguinaldo, vacaciones y horas extras, y como el incremento de los básicos acorta la diferencia con el resto de las categorías, llevaría a que los sindicatos pidan convocatoria de paritarias para restablecer la proporcionalidad en la pirámide salarial.

Por otra parte, los empresarios afrontarán contribuciones patronales mayores y se estima oficialmente que el costo laboral se incrementará 7,4% por el impacto del conjunto de medidas. Las AFJP incrementarán sus ingresos, dado que aplicarán sus comisiones sobre sueldos remunerativos mayores y el coeficiente de variación salarial (CVS), utilizado para ajustar deudas hipotecarias, prendarias y personales, se verá incrementado.