• Destinada a: Profesionales independientes o
miembros de una organización que deseen incorporar herramientas para potenciar sus aptitudes de
liderazgo, desarrollo personal y trabajo en equipo.
• Matrículas involucradas: C.P.; L.A.; L.E.; AC.
• Grado de profundización de los temas: Medio
• Nivel de conocimiento requerido: Introductorio
• Comisión organizadora:
Administración de Recursos
Humanos
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Temario
• Coaching individual y coaching como estilo de liderazgo
• Modelo ontológico, teoría del observador y actos del habla
• Dinámica de grupos lideazgo y formación de equipos
• Construyendo la lealtad: el valor de los acuerdos transaccionales
• Recreando afinidades: construcción de la red vincular, sentido de comunidad y pertenencia
• Equipos de alto desempeño: valor de los rituales y la construcción de la mística
• El sistema de valores y creencias a instalar
• Las prácticas específicas de coaching en los equipos de alto desempeño
Exposición
Dra.
C.P. Celia Cohen Sabban
L.A. Fernando Grosso
(Decano de la U.A.I.)
Dr. L.A. y Dr. Cs. de la
Direc. Empresaria (España) Rodolfo N. Nabhen
Coordinación
Dra.
L.A. María N. Medina |
